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coaching

Wer etwas Großes leisten will, muss tief eindringen, scharf unterscheiden, vielseitig verbinden und standhaft beharren.    Friedrich Schiller  

Culture Coaching ist die nachhaltige Begleitung von Unternehmen und Mitarbeitern auf dem Weg zur Gemeinsamkeit.

ankerDas Hauptziel von trains ist es Sie und Ihre Mitarbeiter als eine starke Einheit weiter zu entwickeln und nachhaltig erfolgreich in dem einhergehenden Veränderungsprozess zu begleiten.

Veränderungen bieten Chancen. Lernen Sie Ihr eigenes Unternehmen und Ihre Mitarbeiter (neu) kennen, erfahren Sie voneinander, lernen Sie Andersartigkeiten zu verstehen und erleben Sie gemeinschaftlich eine neue Stärke. Finden Sie einander, ohne Ursprüngliches, Ihre eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. 

Culture Coaching bedeutet Werte – die, des Unternehmens und des einzelnen Mitarbeiters – zu identifizieren und leben zu lernen. Im Ergebnis für alle Beteiligten bedeutet dies bspw.:

  • eine geringere Fluktuationsrate,
  • eine Reduzierung von Abbruchraten neuer (ausländischer) Mitarbeiter,
  • (Kommunikations-) Prozessoptimierungen,
  • Verbesserung des (interkulturellen) Team- und Betriebsklimas, einhergehend mit einer steigenden Mitarbeiterzufriedenheit.

(Inter-) Culture Coaching

Sie haben Mitarbeiter aus Deutschland in Skandinavien, Russland oder umgekehrt? Ihre interkulturellen Projektteams arbeiten noch nicht ideal zusammen?

In Verlängerung zu unserem Angebot des Interkulturellen Trainings zielt unser (Inter-) Culture Coaching im besonderen auf eine langfristige Integration ausländischer Mitarbeiter in die Kultur des neuen Unternehmens in Verbindung mit der neuen Zielkultur des Wohnsitzes ab.

Während wir im interkulturellen Training die Sinne für andere Normen und Regeln sensibilisieren, arbeiten wir im Interkulturellen Coachingprozess an der Vertiefung und Umsetzung des neu erlernten Handelns und Denkens. 

Es kommt darauf an, (inter-)kulturelle Unterschiede zu erkennen, zu verstehen und sie leben zu lernen. Eine Bewusstmachung ist  Grundlage für die Umsetzung zukünftiger Handlungsstrategien. Im Fokus steht die nachhaltige Integration in eine neue Gesellschaft. Ihr Mitarbeiter soll mit Verstand und Herz im Zielland ankommen.

Interculture Coaching


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